可编辑组织架构图
部门树可直接重组，支持批量导入部门。
您将衡量的指标
完整人事档案
91,4 %+27 pts
在职人员
312+14
档案中待补文件
47−132
已配主管的分店
100 %+15 pts
示例指标，数据仅供说明。在 MKA 中，这些指标根据您的业务实时计算。
立即在此体验
试一试：浏览组织架构图并补全一份档案。
这是人力资源界面：打开一个部门并选择一名员工，查看其档案、任职分配历史和文件清单。勾选缺少的文件，看完整档案的比例上升。将某人调到其他部门：之前的分配会连同日期保留在历史中。点击“观看演示”即可自动播放。
示例流程
从招聘到上岗
步骤 1/6
导入组织结构
部门和职位，可批量导入或在树中编辑。
优势
为什么选择 MKA 的组织
完整档案
个人信息、家属、配偶及学历。
带日期的任职分配
每次职位或部门变动都保留日期和历史记录。
文件清单
清楚掌握每位员工档案中已有和缺少的文件。
纪律警告
在员工档案中正式记录警告。
各分店主管
指定每家分店的负责主管。
详细介绍
全部功能
结构
- 可编辑部门树形式的组织架构图
- 部门和职位
- 批量导入部门
- 为分店指派主管
员工档案
- 个人信息、家属和配偶
- 学历
- 成员导入
历史与档案
- 带日期和历史的工作分配
- 纪律警告
- 每人文件清单
All-in-One
关联模块
数据在模块间自动流转：无需集成，无需导出或导入。
常见问题
可以一次性导入全部员工吗？
可以。支持成员导入和部门批量导入。
员工换岗后历史会丢失吗？
不会。每次分配都有日期，并保留各自的历史。
人员中的更多内容