Bearbeitbares Organigramm
Ein Abteilungsbaum, den Sie direkt umorganisieren, mit Massenimport von Abteilungen.
Organisation
Ihre Struktur und Ihre Leute, an einem Ort.
Ein Organigramm, das Sie wie einen Baum bearbeiten, vollständige Profile jeder Person mit ihrer Zuordnungshistorie und eine Dokumenten-Checkliste, die zeigt, was in jeder Akte fehlt.
Ohne MKA
- Das Organigramm ist eine PowerPoint-Folie, die seit zwei Jahren veraltet ist.
- Um zu wissen, ob eine Personalakte vollständig ist, muss man den Papierordner öffnen.
- Niemand weiß mehr, seit wann jemand seine aktuelle Position innehat.
Was Sie messen werden
Vollständige Personalakten
91,4 %+27 pts
Aktive Personen
312+14
Fehlende Dokumente in Akten
47−132
Filialen mit Vorgesetztem
100 %+15 pts
Beispielkennzahlen mit illustrativen Daten. In MKA werden sie live aus Ihrem Betrieb berechnet.
Gleich hier ausprobieren
Probieren Sie es aus: Durchsuchen Sie das Organigramm und vervollständigen Sie eine Akte.
Das ist die HR-Ansicht: Öffnen Sie eine Abteilung und wählen Sie eine Person, um ihr Profil, ihre Zuordnungshistorie und die Dokumenten-Checkliste zu sehen. Haken Sie die fehlenden Dokumente ab und sehen Sie, wie der Anteil vollständiger Akten steigt. Ordnen Sie jemanden einem anderen Bereich zu: Die vorherige Zuordnung bleibt mit Datum in der Historie. Mit „In Aktion ansehen“ läuft alles von selbst.
Beispielablauf
Von der Einstellung zum Betrieb
Schritt 1/6
Die Struktur wird geladen
Abteilungen und Positionen, per Massenimport oder Bearbeitung im Baum.
Vorteile
Warum Organisation in MKA
Vollständiges Profil
Persönliche Daten, Angehörige, Ehepartner und Ausbildung.
Datierte Zuordnungen
Jeder Wechsel von Position oder Bereich bleibt mit Datum und Historie erhalten.
Dokumenten-Checkliste
Sie wissen, welche Dokumente die Akte jeder Person enthält und welche fehlen.
Abmahnungen
Formelle Erfassung von Abmahnungen im Profil der Person.
Vorgesetzte pro Filiale
Legen Sie fest, welcher Vorgesetzte für jede Filiale verantwortlich ist.
Im Detail
Alles, was enthalten ist
Struktur
- Organigramm als bearbeitbarer Abteilungsbaum
- Abteilungen und Positionen
- Massenimport von Abteilungen
- Zuordnung von Vorgesetzten zu Filialen
Personenprofil
- Persönliche Daten, Angehörige und Ehepartner
- Ausbildung
- Import von Mitarbeitenden
Historie und Akte
- Datierte Arbeitszuordnungen mit Historie
- Abmahnungen
- Dokumenten-Checkliste pro Person
All-in-One
Verbunden mit
Die Daten fließen von selbst zwischen den Modulen: ohne Integrationen, ohne Export oder Import.
Häufige Fragen
Kann ich mein gesamtes Personal auf einmal laden?
Ja. Es gibt einen Import von Mitarbeitenden und einen Massenimport von Abteilungen.
Geht die Historie verloren, wenn jemand die Position wechselt?
Nein. Zuordnungen sind datiert, und die Historie jeder einzelnen bleibt erhalten.
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