您将衡量的指标
示例指标，数据仅供说明。在 MKA 中，这些指标根据您的业务实时计算。
您企业的一天
一个月的服务，从合同到收款
立即在此体验
从指纹打卡到当月薪资。
员工在生物识别考勤机上打卡（其中一人迟到），人力资源部即时看到每条记录，生成月度汇总，登记一份病假，确认后同步到薪资，无需重复录入。
立即在此体验
从人力资源部的公式到 PDF 工资单。
给某人加一笔奖金，看公式引擎如何重新计算；审批并结算，打开 PDF 工资单，并生成 OVT、Gestora 和银行所需文件。
立即在此体验
浏览组织架构图并补全一份人事档案。
打开一个部门，查看某人的档案和文件清单，勾选缺失项并将其调到其他部门：原分配连同日期保留在历史中。
立即在此体验
派工员、技术员和客户：同一张工单，三块屏幕。
带时间冲突检测派工，在手机上的“我的一天”中离线优先地执行工单直至客户签名，并查看客户无需登录即可通过链接跟踪进度。
您的仪表板
与您类似企业的仪表板
真实的 MKA 小组件，每位用户可随心组合与排列。
一眼看清全年是否顺利：销售、成交率、未结订单和现金。
86.5 %
完成率
2
已逾期
5
即将到期
优先处理已逾期或即将到期的工单。
优先催收账龄最长的款项。
衡量信用政策是缩短还是拉长了收款周期。
掌握净头寸：现金加应收减应付。
无需等待结账，即可查看当月或当年的预估利润表。
及时纠正超出预算的科目。
MKA 仪表板真实小组件的复刻，数据仅供示意。
内置报表
管理层每周都会问的问题，这里都有答案。
打卡记录与薪资中要支付的是否一致？
本月我支付了多少工资、奖金和扣款？
每位员工挣了多少，扣了哪些款？
每个成本中心花了多少、创造了多少？
本期间完成了哪些现场服务？
我是否达到了对每位客户承诺的响应时间？
哪些服务合同赚钱，哪些不赚钱？
哪些客户欠款超过 90 天，金额多少？
这位客户在我这里有哪些发票、付款和余额？
All-in-One
您将使用的模块
常见问题
能为 24/7 岗位排班吗？
目前没有排班计划功能。考勤模块接收打卡记录，登记请假、休假、节假日、调班和补时，月度汇总确认后再进入薪资。
加班费、津贴和社保缴费是预设好的吗？
公式、表格和薪资类型都可配置。法定参数由你的人力资源团队或顾问确定，建议在结算第一个周期前完成核对。
可以连接哪些生物识别考勤机？
设备登记默认支持 ZKTeco；每台设备都会将打卡记录发送到系统。