Organigramme modifiable
Un arbre des services que vous réorganisez directement, avec import en masse des services.
Organisation
Votre structure et vos équipes, au même endroit.
Un organigramme que vous modifiez comme un arbre, des fiches complètes pour chaque personne avec l’historique de ses affectations, et une checklist de documents qui indique ce qui manque dans chaque dossier.
Sans MKA
- L’organigramme est un PowerPoint obsolète depuis deux ans.
- Pour savoir si un dossier du personnel est complet, il faut ouvrir le classeur papier.
- Personne ne se souvient depuis quand quelqu’un occupe son poste actuel.
Ce que vous allez mesurer
Dossiers du personnel complets
91,4 %+27 pts
Personnes actives
312+14
Documents manquants dans les dossiers
47−132
Succursales avec superviseur
100 %+15 pts
Indicateurs d’exemple avec des données illustratives. Dans MKA, ils sont calculés en direct à partir de votre activité.
Essayez-le ici même
Essayez : parcourez l’organigramme et complétez un dossier.
Voici l’écran des RH : ouvrez un service et choisissez une personne pour voir sa fiche, l’historique de ses affectations et la checklist de documents. Cochez les documents manquants et regardez monter le pourcentage de dossiers complets. Réaffectez quelqu’un à un autre service : l’affectation précédente reste dans l’historique avec sa date. « Voir en action » le rejoue tout seul.
Exemple de flux
Du recrutement à l’opérationnel
Étape 1/6
La structure est chargée
Services et postes, par import en masse ou modification dans l’arbre.
Avantages
Pourquoi Organisation dans MKA
Fiche complète
Données personnelles, personnes à charge, conjoint et formation.
Affectations datées
Chaque changement de poste ou de service est conservé avec sa date et son historique.
Checklist de documents
Vous savez quels documents contient le dossier de chaque personne et lesquels manquent.
Avertissements
Enregistrement formel des avertissements dans la fiche de la personne.
Superviseurs par succursale
Définissez quel superviseur répond de chaque succursale.
En détail
Tout ce qui est inclus
Structure
- Organigramme sous forme d’arbre des services modifiable
- Services et postes
- Import en masse des services
- Affectation des superviseurs aux succursales
Fiche de la personne
- Données personnelles, personnes à charge et conjoint
- Formation
- Import des membres
Historique et dossier
- Affectations de travail datées avec historique
- Avertissements
- Checklist de documents par personne
All-in-One
Se connecte à
Les données circulent seules entre les modules : sans intégrations, sans export ni import.
Questions fréquentes
Puis-je charger tout mon personnel en une fois ?
Oui. Il existe un import des membres et un import en masse des services.
L’historique est-il perdu quand quelqu’un change de poste ?
Non. Les affectations sont datées et l’historique de chacune est conservé.
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